Banenpool voor erfgoedmedewerkers.

19 maart 2009

Banenpool voor erfgoedmedewerkers.
MuseumService zet zich in voor de bemiddeling van tijdelijk personeel.

Hoewel de verwachtingen voor de musea nog niet direct somber gestemd zijn, zien we toch een geleidelijke achteruitgang van het aantal vacatures in het museumveld.
Net als het gemiddelde bedrijf houden de musea de knip op de beurs bij het aanstellen van personeel. In vrijwel alle vacatures die de revue passeren wordt personeel voor een jaar gevraagd. Niemand weet immers of we aan het begin van een recessie staan of dat de economie al langzaam verbetert. Ik wil niet somber doen, maar toch even wijzen op de recessie die de Beurskrach van Wallstreet in 1929 veroorzaakte en die in Nederland nog tot ver in de jaren ‘30 voor grote werkloosheid zorgde.

Om de voorkomen dat goed geschoolde museummedewerkers, met een flinke werkervaring, achter de kassa bij Albert Heijn terecht komen of - in het ergste geval – werkloos worden, is het belangrijk dat men in het arbeidsproces blijft, desnoods in tijdelijke of deeltijdarbeid. Het is zaak om juist nu een mobiliteitscentrum op te zetten waaruit overbodige medewerkers bij het ene museum aan de slag kunnen in een ander museum, bijvoorbeeld op basis van detachering of dat flexwerkers worden ingezet bij interim opdrachten.

Bij MuseumService komen regelmatig vragen binnen van musea die tijdelijke medewerkers zoeken. Ook museumcollega’s die ander werk zoeken doen herhaaldelijk een beroep op ons.
Het gebeurt regelmatig dat we een goede match maken. Vooral ervaren senior managers worden door ons bemiddeld bij klussen op het gebied van interim management.
Dit heeft ons op de gedachte gebracht om de site te openen voor werkzoekenden en musea die medewerkers zoeken. Dit kan geheel anoniem gebeuren. U maakt uw wens kenbaar en we zoeken voor u een baan of medewerker. Zend uw CV naar info@museumservice.nl en we nemen u op in onze besloten vacaturebank. Voor werkgevers vinden we gemiddeld binnen twee weken één of meerdere geschikte kandidaten.

En de kosten? Inschrijving is gratis, zowel voor de kandidaten als de werkgevers. Slechts bij een succesvolle match worden door ons kosten in rekening gebracht, afhankelijk van de gecompliceerdheid van de zoekopdracht. Als van ons gevraagd wordt een functieprofiel te schrijven of een uitgebreide werving- en selectieprocedure te verzorgen, wordt een consultancy-uurprijs berekend.

Meer informatie? Stuur uw vraag naar info@museumservice.nl

Marie Christine van der Sman, MuseumService