Management: Verlofregelingen

Verlof is wettelijk geregeld in het arbeidsrecht (BW) en in de wetgeving over sociale zekerheid (Wet Arbeid en Zorg). De minimum aanspraken van werknemers in het kader van vakantie, arbeidsduurverkorting en bijzondere verlofsituaties zijn uitgewerkt in de diverse CAO’s (zie voor de CAO van de Vereniging Rijksgesubsidieerde Musea: www.derijksmusea.nl).

Reguliere verlofregelingen zijn: vakantie, verlofsparen, arbeidsduurverkorting en bijzondere verlofdagen. Verlofregelingen in het kader van de Wet Arbeid en Zorg zijn: ouderschapsverlof, adoptieverlof, kraamverlof, calamiteiten- en kort verzuimverlof, zorgverlof (kort- en langdurend) en zwangerschapsverlof.

De verlofspaarregeling is per 1-1-2006 opgegaan in de nieuwe levensloopregeling. De tijdspaarmogelijkheid vervalt. De verlofspaartegoeden worden omgezet in levensloopvergoeding. Er mag niet langer gespaard worden voor de verlofspaarregeling.

(Meer informatie: A.H.G.J. Meulendijks, www.jobtrack.nl/werkgeversvraagbaak).

Bedrijven met deze service

0 bedrijven met deze service in de database.