Management: Cultuurbeleid en sociale cohesie

Culturele instellingen lijken zich steeds meer bewust te worden van hun maatschappelijke rol en hun opdracht om ook buiten de gebruikelijke omgeving van het eigen instituut iets te betekenen. Publieksbereik en –spreiding zijn belangrijke thema’s in zowel het beeldende kunst- als erfgoedbeleid. Culturele instellingen kunnen mensen helpen hun plaats in de wereld te bepalen, hun identiteit te leren kennen en hun zelfbeeld en gevoel van eigenwaarde te verbeteren.
In Nederland heeft een aantal musea – naar Engels voorbeeld - inmiddels ervaring met ‘outreach- en social inclusion-projecten’ waarbij sociale groepen die museumbezoek niet tot hun levenspatroon rekenen op nieuwe wijzen bij het museum betrokken worden.
Met ‘social inclusion-projecten’ kunnen niet alleen musea, maar ook theaters en andere podia, een bijdrage leveren aan de verbetering van de sociale cohesie in bijvoorbeeld de grote steden.
Virtuoos organisatie adviseurs en interim managers, kan gemeenten en provincies beleidsmatig adviseren over ‘participatieprojecten’ in de culturele sector. Binnen Virtuoos is ruime ervaring met het opzetten van participatie- en social inclusion-projecten in musea en theaters aanwezig (info@virtuoos.nl)  Meer lezen over ‘Social Inclusion’? M. de Vreede (red.), Blauwdruk. Vier musea en social inclusion (Amsterdam 2005, ISBN 90 7022 5328)

Bedrijven met deze service

0 bedrijven met deze service in de database.