Management: Arbeidsongeschiktheid

Vanaf 2006 is de Wet Arbeidsongeschiktheid (WAO) vervangen door de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Bij de WIA staat werken naar vermogen centraal en niet langer de arbeidsongeschiktheid. De nieuwe wet bestaat uit twee onderdelen: de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).

De WIA is het sluitstuk van het nieuwe stelsel rond ziekte (op het werk), arbeidsongeschiktheid en reïntegratie. In dat kader zijn eerder de Wet Verbetering Poortwachter (2002) en de Wet Verlenging loondoorbetalingverplichting bij ziekte (2004) ingevoerd. Deze wetten regelen hoe een werkgever en een werknemer in de eerste twee jaar van ziekte er alles aan moeten doen om de werknemer weer aan het werk te krijgen.

Heeft u juridisch advies nodig bij arbeidsongeschiktheid? Neem dan contact op met mr. D. de Grave-Verkerk in Amsterdam via dg@degrave-mediation.nl 

 

 

Bedrijven met deze service

0 bedrijven met deze service in de database.